Copilotes d'entrepreneurs
Au service de ceux qui osent
Stratégie • Gouvernance • Management • Transmission
PEUT-ON VRAIMENT COMPTER SUR LA CHANCE POUR RÉUSSIR ?
SUR LA CHANCE NON,
SUR BARA-K, OUI.
BARA-K renforce les équipes de direction.
Nous mobilisons des dirigeants, des bras droits et des experts pour aider nos partenaires à aller plus loin.
Nous intervenons lorsque réussir n’est pas une option : quand les décisions engagent l’avenir, que la croissance, la transformation ou la transmission imposent le rythme.
Nous savons produire des rapports. Nous préférons obtenir des résultats.
BARA-K est un jeu de mots, mêlant “bara” (travail, en nouchi), “baraka” (chance, en arabe) et le “K” en hommage à Georges Kassi (1930-1070), membre fondateur du Syndicat Agricole Africain, pour dire que la réussite n’est pas magique mais le fruit du travail.
NOTRE MANIÈRE D'AGIR
- Nous structurons l’organisation et le pilotage
- Nous portons la responsabilité des résultats
- Nous appliquons des méthodes exigeantes
CE QUE NOUS NE SOMMES PAS
- Un simple cabinet de conseil
- Un cabinet de recrutement classique
- Un organisme de formation théorique
POURQUOI MAINTENANT ?
PARCE QUE L’ENTREPRISE CHANGE DE DIMENSION.
BARA-K intervient aux moments charnières de la vie d’une organisation, lorsque les décisions engagent l’avenir et que l’exécution doit suivre.
Lancer ou accélérer un produit, un marché ou une filiale
Passer à l'échelle sans désorganiser l'existant
Structurer l'organisation, la collaboration et la productivité
Sécuriser une fonction de direction clé ou réussir une transmission
CONSOLIDER QUATRE PILIERS POUR TENIR DANS LE TEMPS
GOUVERNANCE
Clarifier les rôles, structurer l'actionnariat, organiser les instances, suivre l'exécution des décisions.
STRATÉGIE
(Re)définir la vision, prioriser et arbitrer, aligner les équipes, piloter et tenir le cap.
MANAGEMENT
Structurer l'organisation, renforcer le management, développer les talents, favoriser la collaboration et la productivité.
TRANSMISSION
Préserver les savoir-faire et l'ADN, préparer la montée en autonomie, légitimer les relais de leadership.
Auprès de qui nous engageons-nous ?
PME, ETI & FILIALES DE GROUPE
Fondateurs • Associés • Directeurs
Croissance, structuration, gouvernance ou transmission à piloter.
STARTUPS EARLY STAGE OU POST-LEVÉE
Fondateurs • CEOs • CFOs • COOs
Croissance rapide sous forte contrainte d'exécution.
SECTEUR PUBLIC & INSTITUTIONS
Hauts fonctionnaires • Cadres dirigeants
Projets complexes, forte exposition, multiplicité d'acteurs.
SITUATION DE TRANSITION
Prise de poste • Passage de cap • Situation critique
Besoin d'un appui fiable et expert pour structurer la réflexion et passer à l'action.
Nous ne plaçons pas des consultants.
Nous assumons des rôles de direction.
Mentorat de dirigeant
Prise de recul, décisions stratégiques, posture de leader.
Renfort de direction
Bras droits, adjoints, chief of staff, etc.
Direction de transition
DG, DAF, DRH, DSI, DO, etc.
Mission d’accompagnement
Structuration, transformation, transmission.
BARA-K N'EST PAS FAIT POUR TOUT LE MONDE ET C'EST VOLONTAIRE.
- Cherchent uniquement un livrable, une étude ou un avis externe.
- Veulent déléguer sans s'impliquer dans les décisions.
- Attendent une solution clé en main sans transformation interne.
- Recherchent un simple exécutant ou un prestataire interchangeable.
BARA-K S'ADRESSE AUX DIRIGEANTS QUI :
- Assument des responsabilités réelles et des décisions engageantes.
- Font face à une phase critique (croissance, transformation, transmission).
- Cherchent un renfort de haut niveau, pas une prestation standard.
- Acceptent une relation exigeante, fondée sur la confiance et la franchise.
Ce qui nous guide
Nous croyons en un avenir où les dirigeants africains ont leur propres clés pour poursuivre des trajectoires de croissance ambitieuses, durables et singulières.
C’est pourquoi nous construisons avec eux le cadre et les méthodes pour se renforcer, se structurer et aller plus loin, tout en restant fidèles à leur identité.
Nous croyons aussi que l’Afrique n’importe pas seulement des pratiques de gestion, elle en invente. Nos organisations sont des laboratoires d’innovation managériale : l’hybridation consciente entre traditions et modernité y produit des solutions que le monde gagnerait à observer.
Notre rêve ? Contribuer à l’émergence et au rayonnement de la nouvelle génération de leaders africains.
À PROPOS DU FONDATEUR
Franco-ivoirien basé à Abidjan, Yoann Kassi-Vivier est Président de BARA-K. Diplômé d’HEC Paris, il cumule 15 ans d’expérience dans l’entrepreneuriat, le conseil et l’innovation sociale.
Il a accompagné plus de 200 dirigeants, conseillé des hauts fonctionnaires, créé des services publics numériques majeurs, siège dans plusieurs conseils d’administration et accompagne aujourd’hui les dirigeants dans le développement et la transmission de leur entreprise en Afrique.
Ils font confiance à BARA-K
Guillaume KOFFI
Koffi & Diabaté Architectes
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